.avif)
.jpg)
Ik werk met consignatiediensten voor gladheidsbestrijding. Wat zijn de regels?
Als je consignatiedienst hebt, ben je buiten je gewone werktijden beschikbaar voor spoedgevallen. Als het glad is bijvoorbeeld, en je werkt in de gladheidsbestrijding, dan moet je natuurlijk snel inzetbaar zijn.
Dat mag volgens de cao. Als werkgever mag je medewerkers in zo’n geval consignatie laten draaien. Voor deze beschikbaarheid geldt op basis van de cao een consignatievergoeding van €15 per dag.
Wordt de medewerker tijdens consignatie daadwerkelijk opgeroepen, dan tellen die uren als werktijd. Eventueel overwerk en reistijd worden daarbij volgens de cao-regels vergoed. Maak hier duidelijke afspraken over en leg ze schriftelijk vast.
De Arbeidstijdenwet blijft altijd leidend voor werktijden en rust. Let erop dat medewerkers na een oproep voldoende rust krijgen en dat de maximale arbeidstijden niet worden overschreden.
Heb je vragen?
Neem contact op met onze collega’s van de VHG Ondernemershelpdesk via ondernemershelpdesk@vhg.nl of 085 330 77 00. Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur.
Relevante nieuwsberichten
Actuele thema’s
Samenwerking met opleidingspartners – praktijkgerichte opleidingen, cursussen en workshopsSamen met andere groenprofessionals in spe is leren veel leuker. Je leert ook nog eens van elkaar.