
Basiscontract Arbodienst
Elke werkgever moet een basiscontract met een arbodienstverlener hebben. Dit contract legt vast bij welke Arbo-taken kerndeskundigen je ondersteunen, zoals verzuimbegeleiding en RI&E-toetsing.
De Arbowet schrijft voor dat iedere werkgever een basiscontract met een arbodienstverlener moet hebben. In dit contract staan afspraken over de taken waarvoor je je als werkgever volgens de Arbowet moet laten bijstaan door een kerndeskundige.
De vier (wettelijk verplichte) kerndeskundigen zijn de bedrijfsarts, de veiligheidskundige, de arbeidshygiënist en de arbeids- en organisatiedeskundige. De vier kerndeskundigen ondersteunen en adviseren jou als werkgever bij de uitvoering van de volgende taken:
- Ziekteverzuimbegeleiding;
- Toetsen van en adviseren over de RIE;
- Aanstellingskeuringen;
- Toegang tot de bedrijfsarts.
Een basiscontract kan je op 2 manieren opstellen. Via een vangnetregeling of via een maatwerkregeling. Als werkgever ben jezelf verantwoordelijk voor de inhoud van het contract.
Als je via Stigas je verzuimbegeleiding hebt geregeld, dan heb je toegang tot de 4 kerndeskundigen. Je basiscontract is daarmee op orde je voldoet daarmee aan de wettelijke eis.
Vragen?
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze collega's van de VHG Ondernemershelpdesk via ondernemershelpdesk@vhg.nl of 085 3307700.

Nagib Benamar
Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden & CAO
T 085 3307700
n.benamar@vhg.nl
.avif)


.jpg)