.avif)
.avif)
Workshops goed werkgeverschap
Een medewerker die thuis veel aan zijn hoofd heeft en daardoor minder scherp is op het werk. Geldzorgen waar niemand iets van weet. Of een leidinggevende die wél een goed gesprek wil voeren, maar niet goed weet hoe. Het zijn onderwerpen waar je vroeg of laat mee te maken krijgt. Daarom komen er binnenkort drie praktische workshops voor werkgevers, hr-professionals en leidinggevenden in de groene sector. De onderwerpen zijn: werk-privébalans, geldzorgen en POP-gesprekken.
Workshop 1: werk-privébalans bij medewerkers
Een scheiding, mantelzorg, ziekte of andere ingrijpende gebeurtenis stopt niet zodra de medewerker die het meemaakt (weer) op het werk verschijnt. Hoe herken je de signalen dat iemand uit balans raakt? Wat kun je als werkgever betekenen? En waar ligt de grens tussen betrokken werkgever en hulpverlener? In deze workshop leer je hoe je medewerkers én leidinggevenden ondersteunt, met aandacht voor menselijkheid, veerkracht en eigen regie.
Lees meer en meld je aan voor de workshop werk-privébalans bij medewerkers
Workshop 2: financiële stress herkennen bij medewerkers
Geldproblemen zie je lang niet altijd, maar de gevolgen ervan soms wel: stress, concentratieproblemen, schaamte of verzuim. Hoe herken je de signalen? En misschien nog belangrijker: hoe begin je over geld zonder dat je over iemands grenzen heen gaat? Je krijgt praktische handvatten om geldzorgen bespreekbaar te maken en medewerkers op een passende manier verder te helpen.
Lees meer en meld je aan voor de workshop financiële stress herkennen
Workshop 3: mensgerichte POP-gesprekken
Een goed ontwikkelgesprek hoeft niet ingewikkeld te zijn. Geen formulier afwerken, maar oprechte aandacht van de leidinggevende voor de medewerkers: waar staan ze, wat is hun talent en potentie en wat is ervoor nodig om ze te laten floreren? We oefenen met vragen, gesprekstechnieken en herkenbare situaties, zodat je met meer vertrouwen gesprekken voert die bijdragen aan ontwikkeling en motivatie, en daarmee ook aan het behoud van goede mensen.
Lees meer en meld je aan voor de workshop POP-gesprekken
De gezamenlijke gedachte
Drie verschillende workshops, met één gezamenlijke gedachte: goed werkgeverschap betekent dat je op tijd ziet wat er speelt, het goede gesprek durft te voeren en medewerkers helpt om zelf weer verder te kunnen. De workshops vinden dit najaar plaats in Ede, zijn praktisch van opzet en duren een dagdeel. Verder geldt voor elke workshop: deelname kost € 399 per persoon en mogelijk is er Colland-subsidie beschikbaar.
Relevante nieuwsberichten
Actuele thema’s
Samenwerking met opleidingspartners – praktijkgerichte opleidingen, cursussen en workshopsSamen met andere groenprofessionals in spe is leren veel leuker. Je leert ook nog eens van elkaar.