.png)
.png)
Moet ik alle uren boven de jaarurennorm voor 130% uitbetalen?
Een jaarurennorm is een individuele overeenkomst waarin je de arbeidsduur voor een jaar vastlegt in uren. Het jaarlijkse afrekenmoment is op 31 maart. Als je werknemer meer uren heeft gewerkt, moet je die dan voor 130% uitbetalen?
Nee, de betaling van 130% geldt niet voor alle uren boven de jaarurennorm. Op grond van de cao (artikel 9 lid 2) gelden deze regels:
- De eerste 120 meeruren boven de vastgestelde individuele jaarurennorm betaal je voor 100%.
- De uren boven het 120e uur betaal je voor 130%.
- Voor een deel van de meeruren heeft de werknemer zelf een keuze.
Wat mag de werknemer kiezen?
De werknemer mag kiezen om maximaal 88,8 uur van de eerste 120 meeruren te laten bijschrijven op de verlofkaart. Deze uren worden dan aangemerkt als bovenwettelijke verlofuren. Een eventueel restant wordt uitbetaald (artikel 19 lid 2 onder a).
Wat telt niet mee voor de jaarurennorm?
Werkt je werknemer meer dan 9,5 uur per dag (inclusief reistijd), dan tellen deze uren niet mee voor de jaarurennorm. Deze uren moet je direct uitbetalen tegen 130% (artikel 35 lid 2).
Meer informatie
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze collega’s van de VHG Ondernemershelpdesk via ondernemershelpdesk@vhg.nl of 085 330 77 00. Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur.
Goed om te weten: binnenkort verschijnt er een animatie waarin kort wordt uitgelegd hoe het jaarurenmodel werkt. Houd hiervoor onze nieuwsbrief, website en social media kanalen in de gaten!
Relevante nieuwsberichten
Actuele thema’s
Samenwerking met opleidingspartners – praktijkgerichte opleidingen, cursussen en workshopsSamen met andere groenprofessionals in spe is leren veel leuker. Je leert ook nog eens van elkaar.
.avif)


.jpg)