Mijn werknemer en ik willen uit elkaar. Welke mogelijkheden biedt een VSO?

Met een VSO beëindig je de arbeidsovereenkomst in onderling overleg, zonder tussenkomst van het UWV of de rechter. Je maakt samen afspraken over de einddatum en de verdere afwikkeling.

Een VSO moet heel zorgvuldig zijn. Denk aan de juiste opzegtermijn, mogelijke gevolgen voor de WW-uitkering en de wettelijke bedenktermijn van de werknemer. Bij ziekte gelden extra risico's.

Webinar op 26 oktober om 10.00 uur

Wil je meer weten? Tijdens het webinar Vaststellingsovereenkomst en disfunctioneren krijg je praktische tips over het hele traject, van het voeren van het eerste gesprek tot en met het zorgvuldig vastleggen van afspraken. Lees meer over het webinar en meld je aan.

Modelovereenkomsten van VHG

Koninklijke VHG biedt drie modelovereenkomsten aan:

1. Vaststellingsovereenkomst verschil van inzicht
2. Vaststellingsovereenkomst na 104 weken arbeidsongeschiktheid
3. Vaststellingsovereenkomst op bedrijfseconomische gronden

Bekijk de extra toelichtingen en informatie op deze website. Belangrijk: laat je goed informeren voordat je afspraken maakt. Zo werk je aan een zorgvuldige oplossing voor beide partijen. De VHG Ondernemershelpdesk kan je helpen.

Meer informatie

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze collega’s van de VHG Ondernemershelpdesk via ondernemershelpdesk@vhg.nl of 085 3307700. Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur.