.avif)
.jpg)
Mijn medewerker is na ziekte weer aan het werk. Hoe zit het met vakantieuren?
Als je medewerker volledig arbeidsongeschikt is, dan loopt de opbouw van bovenwettelijke vakantieuren alleen de eerste twee maanden door. Daarna stopt het. Dus vanaf de derde maand van volledige arbeidsongeschiktheid bouwt je medewerker géén vakantieuren meer op.
Gaat de medewerker weer aan het werk, dan gaat de opbouw van vakantieuren ook weer verder. Dat geldt ook voor de medewerker die langzamerhand weer aan het werk gaat, bijvoorbeeld eerst een tijdje voor de helft van de normale uren. Ook in deze periode worden er vakantieuren opgebouwd.
Voorbeeld: vier maanden ziek
Een medewerker is drie maanden lang volledig arbeidsongeschikt. In de vierde maand werkt hij voor de helft van zijn gewone uren. Daarna werkt hij weer 100%. Deze medewerker mist één maand opbouw van vakantieuren. Want in de eerste twee maanden loopt de opbouw van vakantieuren door en vanaf de vierde maand ook weer. Dus hij mist alleen de derde maand.
Meer informatie
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze collega’s van de VHG Ondernemershelpdesk via ondernemershelpdesk@vhg.nl of 085 3307700.
Relevante nieuwsberichten
Actuele thema’s
Samenwerking met opleidingspartners – praktijkgerichte opleidingen, cursussen en workshopsSamen met andere groenprofessionals in spe is leren veel leuker. Je leert ook nog eens van elkaar.