Mag ik mijn medewerkers verplichten meer te werken tijdens een drukke (zomer)periode?

Werknemers kunnen in principe worden verplicht om in die piekperioden meer uren te maken, mits dit past in het rooster, de Arbeidstijdenwet en de cao, en hierover tijdig overlegd wordt. Van overwerk is pas sprake als een werknemer meer dan 9,5 uur per dag werkt (inclusief reistijd) of buiten de normale bedrijfstijden. Die uren tellen niet mee in het jaarurenmodel en moeten met toeslag worden uitbetaald.

Dwingen tot overwerk kan niet zomaar: alleen bij dringend bedrijfsbelang en na overleg, met maxima per week en per jaar. Voor bepaalde groepen – zoals werknemers die deelnemen aan of in aanmerking komen voor de seniorenregeling – geldt zelfs dat zij helemaal niet tot overwerk kunnen worden verplicht. Meestal biedt het jaarurenmodel echter genoeg ruimte om werknemers zodanig in te zetten, dat daarmee de drukkere periode kan worden overbrugd.  

Meer informatie

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze collega’s van de VHG Ondernemershelpdesk via ondernemershelpdesk@vhg.nl of 085 3307700. Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur.