Ledenraadsvergadering: samen werken aan instroom en vakmanschap

Op dinsdag 29 september kwam de Ledenraad van Koninklijke VHG bijeen in Leerhotel Het Klooster in Amersfoort. Centraal thema was de verdere uitwerking van de Strategie 2030 op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt. Daarnaast sprak de Ledenraad over de evaluatie van het contributiereglement en enkele voorgestelde aanpassingen.

Voldoende vakmensen

Een belangrijke vraag voor de komende jaren is hoe we in onze sector voldoende goed opgeleide vakmensen houden. De uitstroom neemt toe door vergrijzing en de instroom in het mbo staat onder druk. Daarom wil VHG meer mensen interesseren voor het vak, het vakmanschap en werken in onze sector. We kijken naar verschillende doelgroepen, zoals jongeren, zij-instromers en mensen die nu nog niet vanzelfsprekend voor onze sector kiezen.

Jeroen Zijlmans, beleidsadviseur arbeidsmarkt en onderwijs, nam de Ledenraad mee in de belangrijkste ontwikkelingen, uitdagingen en mogelijke oplossingsrichtingen. Daarna gingen de ledenraadsleden in kleine groepen met elkaar in gesprek.

Verschillende doelgroepen

De gesprekken vonden plaats in twee rondes. De eerste ronde ging over jongeren. We bespraken onder meer hoe we de VHG Hotspots verder kunnen versterken. In de tweede ronde ging het gesprek over het bereiken van andere doelgroepen. We hadden het over zij-instromers, het praktijkonderwijs en samenwerking met UWV en arbeidsmarktregio’s aan bod. Een belangrijke vraag in beide rondes was wat VHG landelijk kan organiseren en wat ondernemers zelf in hun regio kunnen doen.

Concrete plannen

De gesprekken leverden veel waardevolle ideeën, ervaringen en aandachtspunten op. Die worden nu verder uitgewerkt en vertaald naar concrete plannen. Belangrijk onderdeel van die plannen is een goede samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en andere partijen. Samen gaan we meer mensen enthousiast maken voor het werken in onze sector. Ook willen we het onderwijs beter laten aansluiten op de praktijk en het vakmanschap verder versterken. De plannen krijgen een plek in de verdere uitvoering van de Strategie 2030.

Contributie

De Ledenraad besprak ook de evaluatie van het contributiereglement, dat vorig jaar is aangepast. De ervaringen met het nieuwe model zijn positief. Op advies van de werkgroep Contributie zijn wel enkele aanpassingsvoorstellen uitgewerkt. We laten de contributie bij verkoop of overname van een (deel van een) bedrijf beter aansluiten op de nieuwe situatie. Nu de Ledenraad heeft ingestemd met deze voorstellen, worden ze verwerkt in het contributiereglement 2027. Dat wordt tijdens de volgende vergadering, op dinsdag 1 december, ter besluitvorming aan de Ledenraad voorgelegd.