Koffie met Sophie

Een tijdje geleden vond een ledenevent plaats, waar econoom Wim Davidse een heldere en prikkelende presentatie gaf over de arbeidsmarkt en de aanhoudende krapte. Zijn boodschap was eenvoudig maar treffend: “Je moet een beetje psycholoog zijn om je mensen in je bedrijf te houden. Want behoud is het nieuwe werven.” Een boodschap waarvan ik de relevantie de afgelopen drie jaar volop heb ervaren. In opdracht van VHG voerde ik – vanuit de MDIEU-regeling – adviesgesprekken met 142 bedrijven in de sector. Van klein familiebedrijf tot grote organisatie, overal kwam hetzelfde thema terug: hoe bind je mensen aan je bedrijf? En hoe zorg je dat ze zich blijven ontwikkelen? Wat deze gesprekken zo interessant maakte: het antwoord is altijd maatwerk. Elk bedrijf heeft een eigen cultuur, een eigen dynamiek en een eigen manier om met mensen om te gaan.

Velen van jullie kennen mij inmiddels. Met een behoorlijke dosis bevlogenheid oefen ik mijn vak uit als arbeids- en organisatiepsycholoog in de groensector. In de afgelopen jaren heb ik bij veel bedrijven mogen meekijken in de keuken. Dat levert een schat aan ervaringen, inzichten en soms verrassende lessen op. Hoe mooi zou het zijn als we die lessen met elkaar kunnen delen?

Daarom start ik deze blogreeks. In iedere P&O-nieuwsbrief neem ik je mee in een praktijkverhaal, een inzicht of een prikkelende gedachte over mens en organisatie in het groen. Soms herkenbaar, soms misschien een beetje confronterend. Maar altijd bedoeld om anders te kijken naar de dagelijkse praktijk van personeelsbeleid. Daarnaast zal ik je links en rechts wijzen op hoe Koninklijke VHG je kan ondersteunen in verschillende vraagstukken.

Zie het als een koffiemomentje. Tijdens Koffie met Sophie krijg je een korte dosis psychologie uit de praktijk. Je hoeft er niets mee. Maar wil je er wél iets mee? Of wil je een ervaring delen of ergens over Desparren? Dan drinken we gewoon een echte koffie. Zwart, alsjeblieft.

Deze blog is geschreven door Sophie Gertner.
Sophie Gertner is arbeids- en organisatiepsycholoog en helpt bedrijven in de groene sector met maatwerk bij personeels- en organisatievraagstukken. Kenmerkend voor haar werkwijze zijn haar laagdrempelige benadering en praktische aanpak. Sophie is verbonden aan Coöperatieve Vereniging Insector U.A. en voert haar werkzaamheden uit in opdracht van Koninklijke VHG en VHG Bedrijfsadvies B.V.

Afbeelding banner is gemaakt met behulp van AI.