Ik leen medewerkers uit aan collega’s. Wat worden de nieuwe regels?

Wat is de Wtta?

Het doel van de Wtta is misstanden tegengaan en werknemers beter beschermen. Terbeschikkingstelling betekent uitlenen: een werknemer is in dienst bij bedrijf A maar werkt onder leiding en toezicht van bedrijf B. Bedrijf A is de uitlener, bedrijf B de inlener. Terbeschikkingstelling gaat niet alleen over uitzendbureaus. Leen je als hoveniersbedrijf medewerkers uit aan een collega-hovenier die vervolgens bepaalt waar en hoe zij werken, dan kan het zijn dat je onder de Wtta valt. De wet richt zich op bedrijven die verdienen op het uitlenen van personeel en dit ook structureel doen.

Wat verandert er door de nieuwe wet?

Uitleners die onder de Wtta vallen, moeten worden toegelaten door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Daarbij gelden eisen voor onder meer correcte loonbetaling, belastingen, een VOG, controles op naleving van normen en in veel gevallen een financiële zekerheidsstelling. Ook de inlener krijgt verplichtingen. Vanaf 1 januari 2028 mag een bedrijf in beginsel alleen personeel inlenen van een uitlener die officieel is toegelaten. De Arbeidsinspectie kan vanaf dat moment zowel uitleners als inleners beboeten als zij zich niet aan deze regels houden.

Tip: check dit jaar nog

Kijk nog dit jaar of jouw manier van uitlenen of inlenen onder de nieuwe wet valt. Het gaat daarbij niet zo zeer om wat er in het contract of op de factuur staat, maar vooral om hoe er in de praktijk wordt gewerkt en wie er leidinggeeft en toezicht houdt.

Meer informatie

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze collega’s van de VHG Ondernemershelpdesk via ondernemershelpdesk@vhg.nl of 085 330 77 00. Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur.