.avif)
.jpg)
Bouwt een medewerker die 3 maanden volledig arbeidsongeschikt is geweest weer bovenwettelijke vakantieuren op?
Wanneer een medewerker ziek is, gelden er specifieke regels voor de opbouw van bovenwettelijke vakantieuren. In de eerste twee maanden van volledige arbeidsongeschiktheid loopt de opbouw van deze uren gewoon door.
Na deze periode stopt de opbouw van bovenwettelijke vakantieuren zolang de medewerker volledig arbeidsongeschikt blijft. Zodra de medewerker weer gedeeltelijk of volledig aan het werk is, wordt de opbouw van bovenwettelijke vakantieuren hervat.
Voorbeeld
Een medewerker is vier maanden ziek. De eerste drie maanden is hij volledig arbeidsongeschikt. In de vierde maand werkt hij weer, maar slechts de helft van zijn normale uren. In dit geval bouwt de medewerker gedurende één maand geen bovenwettelijke vakantieuren op. Immers de eerste 2 maanden gaat de opbouw door, de derde maand niet en de vierde maand werkt hij weer gedeeltelijk en wordt de opbouw hervat.
Meer informatie
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze collega’s van de VHG Ondernemershelpdesk via ondernemershelpdesk@vhg.nl of 085 3307700.
Relevante nieuwsberichten
Actuele thema’s
Samenwerking met opleidingspartners – praktijkgerichte opleidingen, cursussen en workshopsSamen met andere groenprofessionals in spe is leren veel leuker. Je leert ook nog eens van elkaar.